Zarządzanie i marketing
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(1)
Forma i typ
Książki
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Dostępność
dostępne
(1)
Placówka
Brudzew Wypożyczalnia
(1)
Autor
Krawczyk-Bryłka Beata
(1)
Tomczak Michał Tomasz
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(1)
Język
polski
(1)
Temat
Przedsiębiorstwo
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Gatunek
Opracowanie
(1)
Dziedzina i ujęcie
Historia
(251)
Edukacja i pedagogika
(183)
Literaturoznawstwo
(84)
Biologia
(71)
Socjologia i społeczeństwo
(70)
Zarządzanie i marketing
(1)
Kultura i sztuka
(66)
Medycyna i zdrowie
(43)
Psychologia
(38)
Religia i duchowość
(36)
Polityka, politologia, administracja publiczna
(32)
Kultura fizyczna i sport
(30)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(29)
Podróże i turystyka
(28)
Rodzina, relacje międzyludzkie
(28)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(23)
Etnologia i antropologia kulturowa
(22)
Inżynieria i technika
(19)
Językoznawstwo
(12)
Geografia i nauki o Ziemi
(11)
Hobby i czas wolny
(11)
Rozwój osobisty
(11)
Ochrona środowiska
(10)
Opieka nad zwierzętami i weterynaria
(10)
Styl życia, moda i uroda
(9)
Kulinaria
(8)
Fizyka i astronomia
(7)
Transport i logistyka
(7)
Media i komunikacja społeczna
(6)
Rolnictwo i leśnictwo
(5)
Dom i ogród
(4)
Archeologia
(3)
Architektura i budownictwo
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(3)
Nauka i badania
(3)
Praca, kariera, pieniądze
(3)
Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo
(2)
Dzieci
(1)
Etnografia i antropologia
(1)
Informatyka i technologie informacyjne
(1)
Kultura fizyczna i Sport
(1)
Poradnik
(1)
Radzenie sobie ze stresem
(1)
Regulacja emocji
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Romans
(1)
Stres
(1)
Uczucia
(1)
Zwierzęta
(1)
1 wynik Filtruj
Książka
W koszyku
Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz wynikające z niej założenia dla kolejnych etapów tego procesu: budowania zasobów organizacji (czyli kształtowania wizerunku firmy jako pracodawcy, rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników), zarządzania zespołami, a także rozwiązywania konfliktów i negocjacji wewnątrzorganizacyjnych. Dodatkowo opisano zasady budowania systemu ocen i wynagradzania pracowników, a także zagrożenia związane z występowaniem w organizacjach mobbingu. Perspektywę współczesnego ZZL wzbogacono o treści z zakresu zarządzania zmianą i projektami oraz społecznej odpowiedzialności biznesu, które mają wpływ na procesy ZZL i tworzą kontekst, w którym są one wdrażane we współczesnych organizacjach. Podręcznik stanowi cenne źródło wiedzy zarówno dla studentów, jak i praktyków - osób dysponujących doświadczeniem zawodowym w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz kadry zarządzającej zespołami pracowników w obrębie ZZL.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Brudzew Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej